职场拖延是一种心理疾病.

国立大学加州经验丰富的顾问承认简·伯克说：全球越来越多的拖拉症，互联网是罪魁祸首，互联网正日益成为的主要借口避免人类的工作和一个安全的避风港。网络在你的指尖，一天24小时一周7天永不停息，随时可供打发时间，任何时候在上面冲浪，聊天，看电影，玩游戏，这比工作要容易得多。简·伯克的说法并不夸张。人们的注意力很容易被分散，面临着巨大的信息量，更新速度快，没有时间限制，你可以通过时间或娱乐网络，人们花越来越多的时间，有些人由于拖延。打开电脑，聊天，浏览网页，玩游戏或看视频，工作尚未开始，半天过去了。这是大多数白领有工作经验。

心理原因一：没有足够的自信，容易逃脱，导致延误

从心理层面的分析，有些人是没有信心的工作能力，是导致拖延的一个重要原因。心理专家认为，顽强的工作的重大挫折，不是很自信自己的人，容易产生逃避心理，他们缺乏能力，不能很好地完成，所以延迟时间。他们还经常疲劳，状态不好，时间充足等借口来拖延工作进度。心理专家认为，这部分职场实际上很在意别人如何看待自己，他们希望别人觉得他缺乏时间，缺乏努力，而不是能力不足。

心理原因二：完美主义者，过于苛求，完美主义者

谁不想严格自我要求，达到一个很高的水平，但找到一份好工作，精心策划的过程中，他们往往要花费时间，而不愿开始做的第一件事，哪怕是很容易的。因此，这些专业人士加入到这个拖拉行列。

心理原因三：心太胆小，太担心，执行不力

这一现象更为明显，在职场中，新的身体。即使是顶尖的学习成绩在学校外出打工，是一张白纸。面对自己的钱，但对职场心理学从来没有接触过，他们很容易恐慌。他们不知道自己的能力，担心影响整个工作的进展情况，最后的工作延迟担心别人的各种麻烦。由上级或同事的催促，指责，心里会感到着急，越来越怕出错，所以即使想逃避，导致延误疾病越来越严重。

心理原因四：过于自信

一些人对自己的能力有充分的信心，龟兔赛跑心理学在工作场所并不少见。龟兔赛跑兔子是不自量力的输掉了比赛。如果这样的一个人在团队中，整个团队的进度将受到影响。六大心理原因：缺乏动力，长有多长做一天和尚撞一天钟可以拖动人们往往缺乏动力，而不是愿意花大力气做一些事情，或者不喜欢接受艰巨的任务，于是他们感到厌恶，拖拖拉拉，不到最后一分钟也不会做。因此，许多因素导致拖沓的发生。