职场无法晋升的几种心态，广州心理医生一一道来

在大都市里生活工作的白领们，幸福度越来越低已经是不争的事实。其中一个很重要的原因，就是职位没有像当初自己理想中的那样获得升迁。

看到别人升职加薪，自己却总是原封不动，要么继续干要么跳槽，心里当然不会开心，还怎样谈幸福。

为什么不能升职呢？能力原因吗？但是有很多能力并不出众的人却升迁了，而自己其实并不比他差的啊？广州心理医生认为，如果不出意外，应该就是你的职场心理问题延误了你的升职机会。

1.觉得自己不够优秀，对自己的能力认可不强。

这类人对自己不够自信，觉得自己的实力还无法胜任更高的职位，有这样的精神状态，公司很难将重任交托给你。

2.不敢应对冲突，喜欢躲避。

在工作中与同事和上司出现冲突，他们往往采取妥协或者压抑的方式来避免冲突，以求安定。这样只会埋没自己的能力和想法，让别人看不到自己优秀的一面。冲突是不可避免的，出现问题应该积极勇敢应对，而不是逃避。这样的人，才能在职场上走得更远。

3.强横压制反对者。

这种人和第二种刚好相反，他们固执己见，不愿意别人和自己有不同意见。一旦出现这种情况，他们会打击对方来巩固自己的地位。这种职场心态，是很难被别人所接受的。

4.好高骛远，过度自信。

这类人觉得自己的能力已经很不错了，应该位居高位，做公司的领导者。但实际上他们的实力根本达不到这个程度。于是在本职工作上他们比较消极，认为都是些小儿科，不必认真做。连小事都做不好，怎么放心把大事交给你？公司首先就得看你在本职工作上的成就，而不会看到你所谓的“更高的能力”。

5.不知道该不该走下去。

这类人对于自己的工作不太认同，不知道前景如何，心里常常会有跳槽换工作的想法。这样的心态，是很难全心付出在工作上的。一旦在工作上遇到困难，心里就会有辞职的想法。稳定性欠佳的人，公司怎么敢重用？升职更是不可能。

职场中，心态很重要。态度虽然不能决定一切，但在工作上对人的发挥是有着巨大影响的。要想升职加薪，先调整好心态，看清前方的路。