父亲对孩子职场关系的影响

很多人都知道父亲的角色重要，但很难想象，孩童时代的父子关系、父女关系，甚至会影响到孩子几十年后在职场上的表现，这种影响具有十分深远的意义。

对这个领域进行研究的是美国心理学家斯蒂芬·波尔，他在他的著作《父亲的因素》中就做了详细的分析，他指出了五种父亲教育下的孩子，职场上所具有的不同表现。 

一、苛求成功型

这类父亲往往很有建树，在专业上或在社会上享有很高的地位，但同时在这种父亲的影响下，孩子也会更有压力。这种类型的好处是，孩子能够大树底下好乘凉，父亲会以自己的能力给孩子足够的帮助，让孩子能够平安顺利地混上一个不错的位置；消极面是孩子会觉得难以超越父亲的成就，从而不能真正把自己的能力展现出来。经常会表现得畏首畏尾，放不开手脚，难以真正地取得成就和业绩。 

二、定时炸弹型

这种类型的父亲在家里就像一个定时炸弹，可能会为一点小事突然发怒、发火，让人难以捉摸，时刻处于紧张中。与此相对应，这种父亲下面的孩子，往往能够比普通人更能察言观色，能更快、更准地摸准身边人的脾性，这是积极地方面，但消极的方面是，这类人往往会更容易去顺从别人、取悦别人，而不敢真正表达自己的意见和想法，对自己很多感觉、思想都强制性压抑下去，委屈了自己。 

三、心态消极型

这类父亲有着消极的心态，总是给孩子说道生活的难处、工作的不如意，怨天尤人、自怨自艾。一般这种父亲下面的孩子，能够青出于蓝。他们会强烈得反认同自己的父亲，成为上进、主动的人。他们以跟父亲完全不同地姿态进入到职场里面，富有激情地去工作，不过这类人往往对领导也不是很满意，所以更多的最后都会选择自己创业当老板，这是这类人积极的方面；但消极的方面是，他们在用自己的一生来证明父亲当初的错误，一般成功之后会突然发现，自己人生的意义是什么？自己真正想要的是什么？才开始进入迷茫期和思索期，这时才能开始寻求自己真正的人生意义。 

四、良师益友型

这类父亲是最受欢迎的类型。他们在最初，大约孩子2岁的时候，开始介入孩子的生活。这个时期正好是孩子开始发现并需要“父亲”的时候。在这时，父亲与孩子一起游戏、玩耍，成为了孩子的好朋友。再慢慢的，随着孩子长大，父亲也以好朋友的身份对孩子进行指导，因为有了感情基础，所以指导效果特别好，孩子愿意听。在这种背景下长大的孩子，与人交往能力往往很强，性格也温和受大家喜欢。 

五、父爱缺失型

这类父亲往往因为工作、生病、去世等原因，在家中经常处于缺失的状态。这种背景下的孩子往往不太善于跟男上司合作，在面对上司的时候可能会经常不知所措，不知道该怎么相处，而且可能会把潜意识中对父亲的愤怒转移到工作中来，时不时就会在工作中感到愤怒。 

这就是父亲的五种类型以及对孩子的影响。广州心理咨询的专业机构心灯心理咨询中心提醒您：如果您在职场上遇到了心理原因引起的麻烦，而自己不能解决需要广州心理医生的帮助时，您可以拨打我们的预约电话：020-29038776，或预约QQ：814815372与我们联系，我们会为您提供优质的心理咨询服务。