职场规则的十二字箴言

不论是职场新人，还是职场老手；不论你在职场中是游刃有余，还是如履薄冰；不论你是最低级的员工，还是高层的管理者。在职场交往中，有一些规则是大家都必须要遵守的。

这就好比是游戏规则，如果大家都遵守，虽然会有输有赢，但整个游戏过程都会很顺利；而一旦有人没有遵守这个规则，轻则被孤立、被大家群起而攻之，重则被踢出游戏队伍，永世不得翻身。

但是在生活中，确有不少职场人士因为不熟悉这个规则而前来寻求心理咨询帮助。所以，我们整理了一下，希望能通过这篇文章，给予需要的人一些帮助。

职场的规则很简单，就是十二个字：谨言慎行，平易近人，和平共处。 

谨言慎行

谨言慎行是指在职场中，说话、行动都要小心，凡事三思而行，说之前、做之前都要先想清楚，这样说、做会不会得罪人，会不会伤害到别人，会不会给单位带来不好的影响等。如果这件事情会有负面的效果，则不要去做；如果没有，再去做。

当要表达反对意见的时候则需要特别小心。说之前要确定被反对之人的情绪，如果他本身情绪就不好，则可以等他情绪高兴，或平静的时候再说。如果别人本身就情绪不好了，你还要表达反对意见，无异于火上浇油，会让别人更加不舒服。

即便是别人情绪好的时候，表达反对意见也要注意，要先扬后抑，先把别人正确的地方指出来，再转折说，“不过，里面有个地方，如果注意一下就更好了……”。这样说出来别人会更加容易接受。 

平易近人

平易近人的意思是让你更平等的跟人交往。不要因为自己是领导就整天居高临下地说话，否则你会成为一个高高在上，被大家供养侍奉起来的人物，跟大家离得太远。

对于平易近人，这里还有一层意思，就是即便你是下属，在面对领导的时候，也能够自信、平等地表达意见，不卑不亢，不畏畏缩缩。不然，你给人的感觉就是畏首畏尾，大家也不会喜欢你的。 

和平共处

和平共处是让人在职场生活中，不要给别人难堪，不要因为一时的气愤破坏了共事的氛围。

当人在气愤的时候，往往会失去理智，这个时候就特别需要注意。一定要让自己冷静下来，然后再去解决其他的问题。

比较有用的方法有两种。一是离开现场，换一个地方，呼吸下新鲜的空气，看看外面的风景，都可以让人冷静下来；二是在心里对自己说，我从1数到10，当我数到10的时候，我就会冷静下来。1、2、3……

当你恢复冷静，不再气愤的时候，再参照“谨言慎行”一条即可。 

这就是职场规则的十二字箴言，与所有职场人士共勉。

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