毕业生求职的心理误区

现在毕业生求职已经基本告一段落，但还是有很多毕业生因为没有找到合适的工作而在继续努力。对于这部分毕业生，可能在求职心理上存在一些误区，这里我们就简单分析一下，希望大家能更快地把工作定下来： 

误区一：盲目的自信

不少毕业生总觉得自己很棒，学校很好，成绩也很好，党员，实践经历丰富等，于是在找工作时眼高手低，总也找不到合适的工作。其实，这些都只是代表着过去，职场中有太多大器晚成的例子，虽然大学的学校不好、成绩不好，但工作中大有成就的人比比皆是。对于这种盲目自信的毕业生，要调整好自己的心态，踏踏实实的走好每一步。 

误区二：怯弱的自卑

与盲目的自信相对，还有一些毕业生会怯弱的自卑，总觉得自己什么都不好，大学四年没什么光辉记录，于是在找工作时总表现得低人一等，连真正的优势都发挥不出来。其实，每个人都有着优秀的一面，在学校里可能你的表现是不尽如人意，但社会和学校毕竟有着天壤之别，你只需要在面试时把真实的自己展现出来，面试官自然会发现你的长处的。 

误区三：过分的执着

有些毕业生总执着于大城市、好工作，没有看到此刻还没有工作经验的自己，和好单位要求的差距。做事要一步一步来，一步一个脚印，不能急功近利，要戒骄戒躁。记得韩寒说过一句话：是金子就一定会发光。如果你真的是金子，又何必在乎起点如何呢？真正有能力的人，是不论在哪个地区，哪个职位，都能把自己的优势展现出来的。 

误区四：斤斤的计较

在刚毕业的时候，还没有工作经验，不适合计较太多，一切应该以学东西为准。如果急计较工资、福利、舒适度，你会发现几年之后，你学到的东西太少了。精力应该放在合适的地方，当你把过多的精力放在计较上面的时候，你也就没多少时间和精力去学习工作所需的技能了。 

误区五：对家人的依赖

还有极少部分毕业生，因为觉得家里有背景，有熟人，就一直在等着家人给安排工作，全然缺乏主动性和自主性。对于这部分毕业生，能利用家里的关系固然无可厚非，但如果在这段时间里，自己什么都不做，而是完全的依赖家人，很容易让自己丧失对自己未来的决定权和规划，只能是作为家长操作的傀儡在生活。这对于成长和工作都是极为不利的。 

以上就是毕业生求职的误区，希望所有毕业生都能找到一份顺心如意的工作。 

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